Sonntag, 1. Dezember 2024

Allgemeines Gleichbehandlungsgeetz (AGG) bei Stellenausschreibung

Für Industriemeister (aber auch für Fachwirte oder Technische Betriebswirte) habe ich - zusätzlich zu meinem Unterrichtsmaterial und den bisherigen Prüfungsaufgaben -  ein paar prüfungsgeeignete Fälle zum Thema AGG bei Stellenausschreibung herausgesucht.

Gerade bei Industriemeistern ist das Thema AGG beliebt. Zur Erinnerung: die einschlägige Paragrafenkette ist §§ 11, 7, 1 AGG; der Ansatz liegt bei § 11 AGG.

https://www.ihk.de/wiesbaden/recht/arbeitsrecht-online/mitarbeiter-einstellen/auswirkungen-des-gleichbehandlungsgesetzes-agg-auf-stellenaussc-1255690

https://www.exali.de/Info-Base/agg-verstoss-stellenanzeige

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/allgemeines-gleichbehandlungsgesetz-und-arbeitsrecht-41-stellenausschreibung_idesk_PI42323_HI2197309.html

https://studyflix.de/jobs/karriere-tipps/m-w-d-5633 (sieht keine Verpflichtung zu m/w/d)

https://aixlaw.de/fallstricke-bei-stellenanzeigen/  mit viele Beispielen. Zum Thema "divers" (m/w/d) spricht der Autor von einer "Emfpehlung", sieht es also auch nicht als gesichert an, dass das Pflicht sei.